استضافت كلية الإدارة والعلوم الاجتماعية (FMSS) مؤخرًا ندوة قدمتها الآنسة شارو ناوروز فاضل، سلطت الضوء فيها على التأثير الكبير للعبء الذهني على أداء الموظفين وسلوكياتهم في مكان العمل. بالاعتماد على نتائج أبحاث كمية، بيّنت الندوة كيف أن المطالب الذهنية الزائدة يمكن أن تؤثر سلبًا على كفاءة المهام وتقلل من رغبة الموظفين في الانخراط في سلوكيات داعمة في مكان العمل. وقد قدّم الجلسة رؤى مهمة حول أهمية إدارة العبء الذهني لتعزيز الإنتاجية ورفاهية الموظفين وفعالية المنظمة بشكل عام.
